CentroPagina, 11/12/2023: ‘Torrette, Borromei: “Tavolo di confronto”‘
Il presidente Omceo Ancona chiede un cambio di rotta e l’ascolto dei sanitari sul campo, ricorda che «da decenni la sanità è stata considerata spesa da razionare». Il governatore parla di quota «molto residua»
ANCONA – Il presidente dell’Ordine dei Medici Chirurghi e Odontoiatri della Provincia di Ancona (Omceo) interviene sul dibattito relativo alla carenza di personale all’Ospedale regionale di Torrette. «Il problema è serio e non nasce certo oggi – spiega il presidente Omceo Fulvio Borromei – ma da decenni in cui la sanità è stata considerata come una spesa da razionare e non piuttosto come un investimento per il bene comune. Adesso occorre agire in fretta puntando su tre precisi punti cardine: emergenza, perché siamo a tutti gli effetti in emergenza e, pertanto, vanno adottati dei provvedimenti straordinari. Quindi la coralità, ovvero il mettersi insieme, superando le divisioni, per salvare un patrimonio umano, sociale e professionale irripetibile. Nessun altro Paese vanta un Servizio Sanitario come il nostro, lo abbiamo solo noi: non possiamo permetterci di smantellarlo
così. E, ultimo ma non meno importante, c’è l’ascolto: l’ascolto di una classe medica che sta lanciando da tempo un vero e proprio grido di allarme. Loro sono ogni giorno sul campo e possono fornire le indicazioni più utili per orientare le decisioni».
L’appello del presidente dell’Ordine dei Medici Chirurghi e Odontoiatri della Provincia di Ancona è: «mettiamoci subito al lavoro, con un tavolo di confronto continuativo e permanente, finché non si avvertirà un cambio di rotta». «Occorre pensare al bene comune della salute pubblica, ai cittadini: ogni pezzo del Servizio Sanitario che viene meno è un vulnus alla democrazia e si perdono fondamentali garanzie di salute e cura per i malati e i più fragili».
Un cambio di rotta che secondo Borromei coincide, «tra le altre cose, con il rendere più attrattivo il Sistema Sanitario per i medici più giovani» visti i« segnali preoccupanti di ‘fuga’ dal servizio pubblico e, più ancora, dal sistema ospedaliero». Il caso più eclatante, spiega il presidente Omceo, solo pochi giorni fa, quando ad un concorso per 157 posti di medicina generale, si sono presentati solo 81 candidati. «Il dato rilevante – prosegue – non è solo che si è presentato un 50 per cento in meno di medici rispetto al fabbisogno, ma che di questi il 25 per cento era rappresentato da medici ospedalieri con altre specializzazioni: chirurghi, anestesisti, radiologi. Sono medici, anche non più giovanissimi, che aspirano a lasciare l’ospedale perché ritengono che altrove possano esercitare con più coerenza il loro ruolo di medici. Un segnale forte di disagio che non va sottovalutato».
